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Work Life Balance

Work Your Way

職場や働き方は変化し、自分らしい働き方が可能になりました。

デル・テクノロジーズでは、仕事は場所ではなく何をするかに紐づくと考えます。

テクノロジーによってどこからでも働けるようになりました。

働き方は変化し、自分らしい働き方が可能になりました。私たちは、仕事は場所ではなく何をするかに紐づくと考えます

デルのコネクテッド ワークスペースプログラムでは、社員それぞれが最適なワークスタイルを選び、リモートワークを行います。柔軟な働き方の取り組みは2009年に始まり、各国でこのプログラムを展開しています。フルタイムのリモート勤務、キャンパスでの勤務、ジョブシェアリングなど、どこからでも素晴らしい成果を出すことができます。今後も60%以上の人がリモートワークを行うと想定しており、リモートワークによる大きなメリットを活用していきます。

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Work Life Balance

Highlights

リモートワークが必要な時に、お客様やコミュニティをサポートすることにコミットしています。デルのシニアリーダーが集まりベストプラクティスを共有しました。詳しくは右側のビデオをご覧ください。

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Work Flexibility

柔軟な働き方はデルのカルチャーです。自分にとって最適な方法で最高の仕事をしましょう。柔軟な働き方は会社にも社員にもメリットがあり、環境にも良い影響を与えます。

2013年以降、私たちの柔軟な働き方によって推定4,200万kWhのエネルギーが節約されました。
車通勤が減ると年間35,000トンのCO2eが削減されます。米国内の社員がリモートワークを行い、年間1億3,600万マイルの移動を回避しています。

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FlexJobsのリモートワークが可能な企業トップ100に選ばれ、Forbesのリモートワークが可能な企業トップ100のトップ10にも選ばれました。デルのコネクテッドワークプレイスプログラムは世界84カ国で提供されています。

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社員の94%が、柔軟な働き方が企業の業績に繋がると考えています。グローバルの社員60%が柔軟な働き方を実現しています。

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A Day in the Life

働く環境についてインターン生に聞きました

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