未来を生み出す職場にようこそ

テクノロジーの進化により、ほぼあらゆる場所で働くことが可能になりました。ビジネスを持続させ、イノベーションを生み出していくことは、今後もさらに重要な要素となっていきます。現代のビジネスでは、働き方もより多様になっています

デルでは2009年以前から、フレキシブルな職場環境を作り上げるための取り組みを続けてきました。現在では、働き方や働く場所を問わず、チームメンバーがさまざまな形で働けるようになり、ビジネスにも大きな貢献を果たせるようになっています。

柔軟な労働を可能にする企業文化:
最高の環境で最高の成果を上げましょう。

勤務形態を柔軟にすることによって、オフィススペースも有効活用できるだけでなく、生産性が最も高まる場所と時間帯で作業できるようになり、運用コストも減り、環境に与える影響も抑えられます。

環境への配慮

2013年以降、デルでは勤務形態を柔軟化することによって約2500万キロワットのエネルギー節約に成功しています。

2015年にはアメリカ国内のお客様やチームメンバー全体で移動の際に排出される二酸化炭素を約610万トン軽減しました。

アメリカ国内のメンバー間の移動にかかる距離を年間136万マイル削減しました。
会社の利点

デルの柔軟な働き方に関する考え方は多くのメディアで取り上げられています。

フォーブル社が発表する「Top 100 Companies For Remote Jobs」のベスト10にランクインしました。

2014年会計年度以降、フレキシブルな職場環境づくりの取り組みによって約40憶ドルを節約しています。
チームメンバーの利点

89%のチームメンバーが柔軟な働き方によって成功した、目標を達成できたと確信しています。

従業員の自社に対する満足度では、柔軟な働き方の従業員が20%程度満足度が高い傾向にあります。

柔軟な取り組みはデルのチームメンバーが最も評価されるうちの一つです。