デル テクノロジーズ、オフィスを統合し
東京・大手町「Otemachi Oneタワー」に
本社オフィスを開設
デル テクノロジーズは、現在主に神奈川県川崎市と東京都新宿区に分かれている拠点を統合します。今回のオフィス統合により、お客様やパートナー様への利便性をこれまで以上に高め、より一層の国内事業への投資の拡大と、それに伴う人員増加を予定しています。デル テクノロジーズは、働き方改革を推進し、モバイルオフィス化も数年前から導入しているため、全従業員がいつでもどこでも働きやすい環境の一つの選択肢として新オフィスを立ち上げます。
新オフィスにおける国内事業への投資の拡大と、人員の拡大により、日本におけるデジタルトランスメーションをはじめとするさまざまな機会に対する大きな期待に応えます。
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柔軟な労働を可能にする企業文化:
最高の環境で最高の成果を上げましょう。
勤務形態を柔軟にすることによって、オフィススペースも有効活用できるだけでなく、生産性が最も高まる場所と時間帯で作業できるようになり、運用コストも減り、環境に与える影響も抑えられます。
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環境への配慮
2013年以降、デルでは勤務形態を柔軟化することによって約2500万キロワットのエネルギー節約に成功しています。
2015年にはアメリカ国内のお客様やチームメンバー全体で移動の際に排出される二酸化炭素を約610万トン軽減しました。
アメリカ国内のメンバー間の移動にかかる距離を年間136万マイル削減しました。
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会社の利点
デルの柔軟な働き方に関する考え方は多くのメディアで取り上げられています。
フォーブル社が発表する「Top 100 Companies For Remote Jobs」のベスト10にランクインしました。
2014年会計年度以降、フレキシブルな職場環境づくりの取り組みによって約40憶ドルを節約しています。
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チームメンバーの利点
89%のチームメンバーが
柔軟な働き方によって成功した
目標を達成できたと確認しています。柔軟な働き方をしている社員の
/ 自社に対する満足度はそうではない社員に比べて
20％高い傾向にあります。柔軟な働き方はデルのチームメンバーが
最も評価するカルチャーの1つです。
