福利厚生、 報奨、 バランス。 デルにはすべてがあります。
デルが長期的な成功を実現するために最も重要な要素は「人材」です。 デルはすべての社員が能力を最大限に発揮できるよう、包括的な福利厚生制度を確立し提供しています。最適なコストで最善の選択肢と価値を提供できるよう努力しています。また、 デルの福利厚生制度は、業界でもトップクラスであり、各国の法令に遵守したものとなっています。
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報酬と評価
理由はシンプルです。 デルは、優れた成績を収めた社員に対して、その努力にきちんと報いるべきであると考えています。 デルで働くすべての社員が、欠くことのできない貴重な人材です。 デルでは、社員一人一人が測定可能な目標を設定し、日々目標の達成に向かってチーム一丸となって取組み、成功を収めることで、大きなやりがいや達成感を感じながら仕事をしています。
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報奨
デルでは、インセンティブボーナスや販売奨励金制度を設け、事業年度における企業レベル、事業レベル、または個人レベルでの成果に報いています。 また、個々のキャリアレベルおよびパフォーマンスに基づいた長期的なインセンティブプログラムも設けています。
ワークフォース トランスフォーメーション
テクノロジーの進化により、ほぼあらゆる場所で働くことが可能になりました。ビジネスを持続させ、イノベーションを生み出していくことは、今後もさらに重要な要素となっていきます。現代のビジネスでは、働き方もより多様になっています。
キャリア開発
デルは雇用主として、すべての 社員 が成長し、能力を存分に発揮できるよう勤務環境の整備にも力を注いでいます。また、個々のレベルに合わせた開発プログラムを設けるなど、トレーニングを強化しています。例えば、360度フィードバック、社内ネットワークの形成、ストレッチアサインメント等、あらゆる「成長の機会」を定期的に提供しています。
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福利厚生
従業員のためのデルの給付制度は、従業員、配偶者、または国内パートナー（医療給付の対象となっている場合）の健康と福利を支援するためのデルのプログラムです。 国・地域によって内容が異なるため詳しくは地域の採用担当者まで確認ください。
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社員優待販売プログラム
デル製品を従業員の特別価格で購入いただけます。国・地域によって内容が異なるため詳しくは地域の採用担当者まで確認ください。
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社員支援プログラム
社員の皆様とそのご家族の皆様の仕事上あるいは個人的な悩みをお聞きし、アドバイスを差し上げる相談窓口を 提供するサービスです。 相談内容は、メンタルヘルスに関するもののみならず、皆様のキャリアの相談、部下についての相談、家族の介護問題、家庭内の 相談事等、広く利用できます。
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社員紹介プログラム
デルの社員紹介プログラムでは、デルのチームメンバーが仕事上の関係者や資格を持つ友人に社内の職務を紹介することを奨励しています。活発な社員紹介は採用戦略の骨子であり、やがては会社やチームメンバーにとって大きなメリットになるとデルは考えています。
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その他
その他にも独自の福利厚生制度を提供しています。詳しくは地域の採用担当者まで確認ください。
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