すべての物語にははじまりがあります
デルは、未来のリーダーがグローバルチームと協力してアイデアを発展させるためのより良い職場環境の構築に取り組んでいます。デルでは、インターンシップの機会、フルタイムの仕事ローテーションジョブとキャリア開発プログラムなど、さまざまな方法でそれを行うことができます。
デルでは Legacy of Good Planの一環として、外部採用者全体に占める
新卒・第二新卒採用者の割合を2020年までに25パーセントまで
拡大したいと考えています。
大学からの参加
未来のリーダーがグローバルチームと協力してアイデアを発展させるため、
より良い職場環境の構築に取り組んでいます。インターンシップの機会やキャリア開発プログラムなど
さまざまな方法で行うことができます。
柔軟性
Dellではリモートまたはフレキシブルに業務を行う場合でも、各チームメンバーの私生活と仕事のバランスを保つことを保証しています。
イノベーション
当社のソリューション、製品およびサービスは、デルのお客様第一の考え方を反映しています。 Dellの技術革新は、ITの利用をシンプルにしてサービスをより速く、より効率的に利用できるようにいたします。
キャリア開発プログラム
デルには、皆さんのキャリアを高め、開発を促進するためのプログラムが用意されています。皆さんのリーダーシップを成長させるためのさまざまな機会を提供します。
お問い合わせ
日本法人のデル株式会社・EMCジャパン株式会社2020 年度の
新卒採用のエントリーは「リクナビ 2020 」から受け付けています。
お近くで開催されるイベントがあれば、是非ご参加ください。
インターンシップ プログラム
インターンシッププログラムでは、グローバルな職場環境で働きトップのリーダー層との交流を通じて、関係を築き、ネットワークを構築し実際のビジネス環境に精通する機会を学生に提供します。
リクナビより夏季・冬季インターンシップ情報についてもご確認ください
インターンシップ 一覧
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