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デルでのキャリア開発。

あなたの成長をデルがサポートします。 デルは、すべての従業員が自信、意欲、能力を高めて、各自の可能性を最大限に発揮できる環境の構築を目指しています。

従業員の現在の役割に応じたスキル向上プログラムや、リーダーシップスキル開発プログラムなどを用意しています。

  • Mentorship メンター
  • Coaching コーチング
  • Training トレーニング
  • Feedback フィードバック
  • Opportunities 機会
  • Challenges 挑戦
  • Rewards 報酬

キャリア開発プログラム

デルには、皆さんのキャリアを高め、開発を促進するためのプログラムが用意されています。各プログラムは、さまざまな指導、激励、機会と、報酬や課題を組み合わせることで、従業員の皆さんがリーダーとしての才能を発揮できるようなサポートを提供します。 デルでは人材に対する多大な投資を続けており、その一環として、皆さんの向上心や潜在能力に合致したキャリアを追求できる、特別なプログラムを開発しました。

  • メンターとの1対1の面談
  • 定期的な360度フィードバック
  • 長期的なキャリアプランとの照らし合わせ
  • 定期な研修やビデオトレーニング
  • ネットワークづくりの機会
  • メンターシッププログラム
  • 社内異動制度

デルは、すべての従業員が自信、意欲、能力を高めて、各自の可能性を最大限に発揮できる環境の構築を目指しています。デルでのキャリア開発は、個々のチームメンバー、リーダー、メンター、そして組織全体が協力して実現されます。協力し合い、目的に合った行動計画をやり遂げることによって、メンバーそれぞれの意欲や興味を、デルの戦略や目標と調和させることができるのです。

デルは、チームメンバーが目標を達成し、お客様へのサービス提供において最大限の能力を発揮できるよう、全力を尽くしてサポートするリーダーを育成します。

デルのグローバ
ルカリキュラム
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デルのグローバルカリキュラム

意欲を引き出すリーダーになるには、幅広いスキルが求められます。戦略的思考、意見に耳を傾ける姿勢、問題解決、意志決定などの能力に加え、メンバーが最高の成果を達成できるよう励ましていく態度も重要です。スピードが求められる、グローバルなデルの職場環境でリーダーとして活躍するうえで、地理的に分散したチームの統率、リモートワーカーの管理、さまざまな文化的背景の理解といったスキルは欠かせません。

チームメンバーや、初めてのマネージャになる従業員から、幹部に至るまで、組織のあらゆるレベルでこのようなリーダーシップスキルを向上させるため、デルはエンドツーエンドのキャリア開発プログラムを作成しました。このエンドツーエンドのカリキュラムでは、デルの戦略、優先事項、目標に沿って、業務に対する積極性を高め、周囲を鼓舞するリーダーシップを身に付けられるようにします。

幹部向けキ
ャリア開発
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幹部向けキャリア開発

「エグゼクティブ・ラピッド・スタート・プログラム」は、カスタマイズされたオンボーディングプランやリソースで構成されており、次期幹部としての職務遂行能力を素早く高めることができます。

プランやツールキットには、デルの企業文化、ビジネス、組織に関するリソースやコーチングが用意されています。幹部は、目的に合わせたリーダーシッププログラムや幹部コーチングを活用して、キャリア開発を促進できます。

マネージャおよびディ
レクタ向けキャリア開発
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マネージャおよびディレクタ向けキャリア開発

新しくリーダーになるメンバーは、「リーダーシップの基礎プログラム」で新しい職務への準備をスムーズに進めることができます。

リーダーの次のステップはディレクタです。「ディレクタ・リーダーシップ・プログラム」には、ディレクタとしてのビジネスへの洞察力を高めことができるトレーニングがあり、デルのシニアリーダーたちからさまざまなことを学ぶこともできます。キャリア開発プログラムが完了すると、その他の研修や、リーダーたちが指導するセッションを活用して、リーダーシップスキルをさらに高めることもできます。

プロフェッショ
ナル向けのキャリア開発
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プロフェッショナル向けのキャリア開発

デルのプロフェッショナル育成コースでは、技術トレーニング、コミュニケーションスキル、セールスワークショップなど、さまざまなトピックを扱います。現在設けられているコースは、ビジネスの目標および戦略に沿ったものです。

デルでは、すべての従業員が学習やトレーニングの機会を活用するように奨励しています。デルには、現在の役割だけでなく、将来担う役割に対しても準備できるトレーニングコースやプログラムがあります。

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