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多様性とその受容

世界中に才能ある社員を擁する当社は、プロフェッショナルの皆さんの違いを賞賛するだけでなく、その違いに依存しています。 デルでは、すべてのチームメンバーが新しいことや素晴らしいことをもたらしています。 これはデルの誇りです。

積極性、 革新性、 独自性。 デルの多様性に関するイニシアティブは、企業文化のあらゆる面に及び、デルのビジネス手法と整合性への取り組みを示すものとなっています。 これはまた、グローバル市場における企業としての成功を促すものと考えています。

豊かな文化を持つデルファミリを作る多様性/違いを評価し、すべての社員に様々な視点を期待しています。

カルチャー・コードについてさらに知る

デルの拠点について

世界各国に多数の拠点があります。それぞれの地域の特性を活かしながら、デル共通のカルチャーでつながっています。 どのオフィスでも、創造力に富むチームメンバーが互いに協力して大きな成果を挙げ、それぞれの仕事に充実感を感じながら働いています。

  • 180 Operating Countries 180 カ国で事業を展開
  • 25 Manufacturing Locations 25 製造拠点
  • 40 Distribution Centers 40 配送センター
  • 1800 Worldwide Service Centers 1800 世界中のサービスセンター
Employee Resources Group
  • 37,000+ チームメンバーが
    参加
  • 340 グローバル展開
  • 60 世界中の国々

従業員への権限委譲

従業員リソースグループ

デルのチームメンバーは、デルのビジネス全般にわたってグローバルな多様性にさらに高いレベルで関与できるよう、全員が一丸となって取り組んでいます。

従業員リソースグループ(ERG)は、人脈作り、リーダーシップの開発、地域でのボランティア活動への参加、ビジネス成果の向上などを目的としたプラットフォームです。デルには、女性、黒人、ヒスパニック系、アジア系アメリカ人、LGBT、障がい者、青年層、環境、熟達者、文化的多様性、リモート作業など、さまざまなテーマに重点を置いたERGがあります。 2020年までに、グローバルデルチームの40パーセントのメンバーが社員リソースグループに参加することを Dell 2020 Legacy of Good計画に掲げています。

デルのEGHについてさらに詳しく

ジェンダー・エンパワメント

DELLは女性起業家への起業支援活動も行っており、女性が働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいます。女性の働きやすさを考えるきっかけを作っている 「Women In Action (WIA)」という社内向けグループでは女性社員のモチベーション喚起、専門知識の活用などを目的にスタートしています。

デルで働くとは?

デルの戦略

あらゆる違いを包み込む職場作り、さまざまなコミュニティや組織との外部市場関係、成長を続ける多様な職場です。

さまざまな文化が共存する環境

デルでは、あらゆる従業員が関与する、多様なグローバル市場や包括的な文化を反映した環境の構築に取り組んでいます。私たちが努力している点は、チームメンバーの一人一人の願いを実現し、その価値を認め、個人の強みと展望を無駄にすることなく、企業の資産とすることです。

デルの多様な人材について

LGBTQチームメンバー

デルには多くの従業員リソースグループがあり、世代、性別、人種、ライフスタイル、性的嗜好、能力などの共通の興味により、チームメンバーでコミュニティを構成しています。各グループは、デルの戦略的なビジネス、人事戦略、およびデルのCEOが議長を務めるグローバルダイバーシティ評議会の情報を共有します。

Pride Employee Resource Group あなたはチームの誇りです。 LGBTコミュニティに対して幅広く、平等な機会を開くことを支援します

デルの多様なチームメンバーについて

女性が活躍する職場

デルでは出産などの事情で離職をした女性社員のほぼ100%が復職しています。在宅勤務や勤務時間の調整などの各種制度で社員の多様な働き方を奨励していることに加え女性の活躍を促す様々なプログラムが用意されています。

女性社員が自分自身の存在価値を再認識したり、女性同士のネットワークづくりを促進したりする「Taking the Stage」、 女性ならではの得意分野とは何か、どういう戦略を採用すればその得意分野を有効に生かせるかを参加者が討論・考察する「Women in Leadership」や社員一人ひとりに多様性を受け入れる柔軟なマインドセットを持ってもらう「MARC」です。女性が伸び伸びと活躍できる職場環境を目指しています。

WOMAN's VALUE AWARD 2018の総合部門で【女性の価値を見出している企業】として優秀賞を受賞

障がい者キャリアサポート

デルの 「キャリアサポート 」は、障がい者の皆さんに IT に関連する技術や知識を習得して頂き、ご自身の強みと合わせて将来のキャリア形成をサポートする事を目的としています。

キャリアサポートについて

世界中でのデルの受賞歴

デルは、労働環境という面においても優れた業績を誇っています。 デルにとって、チームのメンバーは家族も同然です。そうした従業員に恩恵をもたらし、個人として、さらにはプロフェッショナルとして成長できる職場環境を生み出せるように、デルはさまざまな取り組みを行っています。

  • Top 1000 Companies Worldwide For Millennial Women 2018
  • 50 Happiest Companies 2018
  • Top 50 Employer - Readers Choice 2018 - Careers & the disABLED
  • Flexjobs Top 100 Remote Work 2018
  • Best Places To Work for LGBTQ Equality 2018

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