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多様性とその受容

デルは世界各国に才能ある社員を擁し、社員の多様性を尊重しています。様々な個性、価値観、才能を持つ社員が、チームの中で個々の能力を発揮して働いています。これはデルの誇りです。

積極性、 革新性、 独自性。デルの多様性に関するイニシアチブは、企業文化のあらゆる面に及び、デルのビジネスや働き方への取り組みを示すものとなっています。同時に、グローバル市場における企業としての成功を促すものと考えています。豊かな文化を持つデルファミリーを形成する多様性を尊重し、すべての社員に期待しています。

豊かな文化を持つデルファミリを作る多様性/違いを評価し、すべての社員に様々な視点を期待しています。

カルチャー・コードについてさらに知る

デルの拠点

世界各国に多数の拠点があり、各地域の特性を活かし、デル共通のカルチャーで繋がっています。世界中どのオフィスでも、創造力に富んだメンバーが協業して大きな成果を挙げ、それぞれの仕事に充実感を持って働いています。

  • 180 Operating Countries 180 カ国で事業を展開
  • 25 Manufacturing Locations 25 製造拠点
  • 40 Distribution Centers 40 配送センター
  • 1800 Worldwide Service Centers 1800 世界中のサービスセンター
Employee Resources Group
  • 37,000+ チームメンバーが
    参加
  • 340 グローバル展開
  • 60 世界中の国々

従業員への権限委譲

デルの社員は、ビジネス全般にわたりグローバルにおいて多様性に関して高いレベルで関与できるよう一丸となって取り組んでいます。

Employee Resource Group(ERG)は、人脈の形成、リーダーシップの開発、ボランティア活動への参加、ビジネス成果の向上等を目的としたプラットフォームです。デルには、女性、多国籍、LGBT、障がい者、環境配慮、文化的多様性リモートワーク等、さまざまなテーマに重点を置いたERGが存在しています。2020年までに、グローバルデルチームの40%のメンバーがERGに参画する事をDell 2020 Legacy of Good計画に掲げています。

Employee Resource Groupについて

女性活躍推進

デルでは、女性起業家への起業支援活動など、女性が働きやすい環境作りに積極的に取り組んでいます。女性の働きやすさを考えるきっかけを作る 「Women In Action (WIA)」という社内向けグループでは女性社員のモチベーション向上、専門知識の活用などを目的にスタートしています。

デルで働くとは?

デルの戦略

多様性を認め合う職場環境、さまざまなコミュニティや組織との協業関係、成長を続ける多様な職場です。

さまざまな文化が共存する環境

デルでは、あらゆる従業員が関与する、多様なグローバル市場や包括的な文化を反映した環境の構築に取り組んでいます。私たちが努力している点は、チームメンバーの一人一人の願いを実現し、その価値を認め、個人の強みと展望を無駄にすることなく、企業の資産とすることです。

デルの多様な人材について

LGBTQチームメンバー

デルには多くのEmployee Resource Groupがあり、世代、性別、人種、ライフスタイル、セクシャリティ、能力など 共通の興味により社員がコミュニティを構成しています。 各ERGは、デルの戦略的なビジネス、人事戦略、および デルのCEOが議長を務めるグローバルダイバーシティ評議会の情報を共有します。Pride ERG はLGBTQコミュニティに対して幅広く、平等な機会を開くことを支援します。

Pride Employee Resource Group あなたはチームの誇りです。 LGBTコミュニティに対して幅広く、平等な機会を開くことを支援します

デルの多様なチームメンバーについて

女性が活躍する職場

デルでは出産などの事情で離職をした女性社員のほぼ100%が復職しています。在宅勤務や勤務時間調整など各種制度の導入により、社員の多様な働き方を奨励していることに加えて、女性の活躍を促す様々なプログラムが用意されています。

女性社員が自分自身の存在価値を再認識したり、女性同士のネットワークづくりを促進したりする「Taking the Stage」、 女性ならではの得意分野とは何か、どのように得意分野を有効活用できるかなどを参加者が討論・考察する「Women in Leadership」、社員一人ひとりに多様性を受け入れる柔軟なマインドセットを持ってもらう「MARC」など、各種プログラムを提供しています。女性がのびのびと活躍できる職場環境を目指しています。

WOMAN's VALUE AWARD 2018 総合部門 【女性の価値を見出している企業】優秀賞受賞

障がい者キャリアサポート

障がいをお持ちの方に IT に関連する技術や知識を習得して頂き、ご自身の強みと合わせて将来のキャリア形成をサポートする事を目的としています。

キャリアサポートについて

世界中の受賞歴

デルは労働環境においても優れた業績を誇っています。私たちにとって、社員は家族も同然です。社員に恩恵をもたらし、個人としてだけでなくプロフェッショナルとして成長できる職場環境を生み出せるよう、さまざまな取り組みを行っています。

  • Top 1000 Companies Worldwide For Millennial Women 2018
  • 50 Happiest Companies 2018
  • Top 50 Employer - Readers Choice 2018 - Careers & the disABLED
  • Flexjobs Top 100 Remote Work 2018
  • Best Places To Work for LGBTQ Equality 2018

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