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Intro

Our Culture Code

カルチャーコードによって私たちの存在や信念は表され、
カルチャーコードに基づいた働き方やリードが期待されます。

How We Work and Lead

Our Culture Code

デルのカルチャーはバリューに基づき、日々の働き方やリードによって作られます。成し遂げてきたこと、未来の成功の基盤がカルチャーです。#CultureCode.

How We Work and Lead

Our Values Unite Us

画像をスクロールして社員が語るコアバリューをご覧ください。

お客様

お客様との関係が究極の差別化要因であり、デルの成功のための基盤です。

「デルではお客様が私たちの世界の中心です。私たちが行うすべてのことはお客様との関係を中心に解決されます」

- Terrence (Teddy) Kinneen

共に成功する

デルはデルの社員を信頼し、尊重します。デルでは、個人としてではなくチームとして働くことでより効率的に、より楽しく仕事ができます。

「他者との密な協力やパートナーシップがなければ私の仕事は成しえません」

- Vanice Hayes

イノベーション

ブレイクスルー思考を養いイノベーションを起こす力をつけることが、成長・成功・進歩の原動力になります。

「イノベーションとはこれまで誰もやらなかったことを繋げ、新しいものを世界にもたらすことです」

- Dan Ireland

結果

卓越性を追求し、高いパフォーマンスを出すことに責任があると考えています。

「結果とは努力の実現であり、あなたの行動にポジティブな影響を与えます。」

- Darrick Nelsen

誠実

成功するためには誠実さを欠かさないことが求められます。

「誠実さとは、あなたの信じるものを私生活でも職場でも毎日示し、実践していくことです。」

- Dineen Mansfield

How We Work and Lead

Our Leadership Principles Inspire Us

リーダーシップは自分が信じるもので作られます。正しいことを行えば、ポジティブな違いを生み出すことができます。どのようにリードするかが重要です。これがデルのリーダーシップです。

「エネルギー、楽観性、誠実さをもって何事にも取り組むこと。自分が言ったことを実行し約束を守ること」

Santiago Perez-Kolk

私たちはすべての行動において、信頼できるパートナーシップを築くために努力します。強固な関係はビジネスの素晴らしい成功を生み出すだけでなく、個人にも大きな充実感をもたらします。

野心、エネルギー、根性を他人から教わるのは難しいものです。こうした資質を個々に育みながら、正しいことを行いたいという強い気持ちで私たちは繋がります。

賢明な決断をするよう努めます。事実に依拠し、市場や競合他社の理解に価値を置き、選択について深く考えます。相反する利益に直面したときはお客様、会社、社員の利益を優先します。シリアスに決断を下し、機敏に行動します。正しい決断であれば方向転換し、官僚主義に陥らず意思決定を行います。

私たちは成功を慎重に定義し、シンプルで色鮮やかな説得力ある言葉でビジョンを伝えることを徹底しています。何かを達成したい理由は、何を達成したいかと同じくらい重要だと捉えているため、意思決定の背景を説明し、会社とお客様にどのように役立つかを明確に示します。

人々は懐疑主義や冷笑主義には従いません。私たちは現実主義者ですが、社員、社員の可能性、未来に対していつでも楽観的です。自信を持つためにはエネルギーが必要です。困難なときも楽観的でいられるよう、チームは私たちを信頼します。

私たちは、物事を成し遂げる力やチャレンジ力に自信を持っていますが、謙虚さも大切にします。常に正しいとは限らないことを認識し、フィードバックを歓迎します。足らずに対して責任を持ち、成功を共有します。

リーダーシップとはどうやって成功するか、特に、他の人の成功をどうサポートするかです。リーダーシップが部下に与える影響にケアします。リーダーシップを向上させ、目標達成に向けてデルとお客様のために最善を尽くします。

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